マインド

自己啓発とは?ジャンル別お勧め自己啓発情報と5つの注意点

「自己啓発をしてみようか」と思った時に、

  • 「そもそも自己啓発ってなんだろう?」
  • 「どんなことから始めればよいのか」

と思うこともあります。

自己啓発と一言で言っても、幅が広いので、様々なものがあります。でもこれでは何をしてよいのか分からず、せっかく自己啓発に興味を持ったのに、行動できないのももったいない話です。

別の見方をすれば、「自己啓発に興味あるけれど、友達にはまり過ぎている人がいてその人の様にはなりたくない」と言うこともあるかもしれません。

そこで、今回は、「自己啓発を考えた時に、何から取り組むべきなのか?」を説明していきたいと思います。

「そもそも自己啓発とは?」と言う点から、次に「どんな自己啓発があって、そしてそれらの注意すべき点まで」を説明していきたいと思います。

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旗を立てろ!新しい時代に求められる理想の経営者の条件とは

経営者の条件と言われて何を思い浮かべるかは時代によって人それぞれかもしれません。

日本能率協会のアンケート調査(http://www.jma.or.jp/news/release_detail.html?id=293)で「いままでの”理想の経営者”に求められる資質」と「これからの”理想の経営者”に求められる資質」を尋ねたものがありますが、今までの経営者に求められるとされた項目は、

  • 1位 統率力
  • 2位 本質を見抜く力
  • 3位 強烈な意志
  • 4位 人心掌握力
  • 5位 胆力(覚悟・腹の括り方)

でした。

それに対して新しい時代の経営者に求められる資質は、

  • 1位 イノベーションの気概
  • 2位 変化への柔軟性
  • 3位 本質を見抜く力
  • 4位 ビジョンを掲げる力
  • 5位 過去からの脱却

となっており、共通しているのは「本質を見抜く力」だけで、あとはすべて変化の激しい時代を生き抜くリーダーシップに関係することばかりでした。

日本能率協会のアンケートは大企業のトップマネジメント層に対するアンケートでしたので、この記事ではより現場に即した小規模精鋭組織を率いる経営者の条件について、「旗を立てられる力」をキーワードに変化の激しい時代を生き抜くリーダーシップを掘り下げます。

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